Lädt ...

Preloader

Überblick

Unser Angebot

  • Nur der vernetzte Einbezug des "Gesamtsystem Unternehmen" sichert das Ausrichten auf die Zukunft wie folgt:
  • Führungsentwicklung
    Evaluation der Führungskräfte und der Organisation hinsichtlich der Eignung auf zukünftige Prozesse, Einstellungen und Expertise.
  • Strategieentwicklung
    Marktperformance Ihres Unternehmens aktuell und in Hinblick auf "das Ideale Unternehmen" der Zukunft.
  • Unternehmensentwicklung
    Ableitbare kostensenkende, effizienzsteigende und wachstumsfördernde Umsetzungsfaktoren.
Nur der vernetzte Einbezug  des

Leistungskern zur Zukunftsgestaltung

  • Unternehmen sind ein vernetztes Gesamtsystem aus vielen interagierenden Teilsystemen. Der Mensch als Individuum mit seinen Entfaltungsmöglichkeiten und seinen Beziehungen steht dabei im Zentrum.
  • Wir spiegeln, befähigen und begleiten die persönlichen Entwicklungs- und Reifeschritte von Menschen, Teams entlang der Wertschöpfung und der Unternehmensstrategie.
  • Unsere Analysen mit künstlicher IT Intelligenz zeigen Risiken, Potentiale und Chancen für Ihr "Ideales Unternehmen" der Zukunft auf.
  • Die ableitbaren Handlungsfelder für mehr Effizienz, Wachstum und Ertragssteigerung erfolgen wirkungsvoller. Die Umsetzung wird mit einem erhöhten Gesamtverständnis realisiert.

Ablauf

Wir erheben konkreter

Realitäten kognitiv und intuitiv erfassen*

Unsere ergebnisoffene Erhebung qualitativer und quantitativer Bewertungsdimensionen im Tiefeninterview schafft die "aktuelle und zukunftssichernde Transparenz" an Hand der persönlichen Überzeugungen und Verhaltensmuster

  • Aus der Zusammenfassung aller individuellen Hypothesen entsteht ein objektivierter und visualisierter Ergebnisraum des Gesamtsystems.
  • Die IT gestützte Analyse ermöglicht eine präzise Transparenz und Bewusstsein über das gelebte System.
  • Das gewonnene Tieferverständnis ermöglicht zukunftsrelevante Ziele und Maßnahmen klar abzuleiten
*Realitäten kognitiv und intuitiv erfassen

Wir vitalisieren spezifischer

Potentialaktivierung über Bewusstsein und geändertes Handeln

  • Verinnerlichung von neuer Transparenz und neuer Erkenntnis stärken Selbstwertgefühl und Identifikation des Individuums.
  • Das neue Denken wird bisherigen Annahmen und Mustern als "bessere" Lösung gegenübergestellt.
  • Eigenverantwortung und der Einsatz persönlicher Fähigkeiten und Talente erfolgen motivierter und ergebnisorientierter.
  • Das "Wir" Gefühl mit Wertschätzung und Vertrauen in der Zielverfolgung und Konfliktlösung wird gestärkt.
  • Die Neuausrichtung von Kulturen und Organisationen für das ideale "Zukunftsunternehmen" wird stimuliert.

Wir entwickeln konsequenter

Individuum und System entfalten neue Dynamik und Wirkung

  • Die neu erworbene Sicherheit im Denken und Handeln stärkt Individuum und System bei den Zielsetzungen und Weiterentwicklungen.
  • Auftretende Konflikte und Verhärtungen können leichter und schneller mit neuem Selbstverständnis überwunden werden.
  • Herausforderungen und Maßnahmen werden in Ihrer Wichtigkeit und Priorisierung im "System" Zukunft erkannt.
  • Strategische "System" Optionen, die zu Innovationen und Wachstum führen werden aktiver umgesetzt. Zukunft sichern mit System.

Nutzen generiert mehr Zukunfts-Sicherheit

Unsere Differenzierungsmerkmale

  • Mit offenen Tiefeninterviews und der Repertory Grid Technik* als Vorhersage-Werkzeug, lösen wir Komplexität auf.
  • Die neue Transparenz, Vernetzung und das Verständnis für das "System" zeichnet die Zukunftsvision klarer auf.
  • Kompetenz und Beitrag der Individuen werden durch hohe Selbstwirksamkeit, Selbstsicherheit und die Eigenverantwortung gesteigert.
  • Teams lernen im neuen Systemdenken sich kreativ, agil und innovativ im Gesamtkontext selbstregulierend zu führen und zu entfalten.
  • "Überholte Erwartungen" "Systemfehler" und "Konventionen" werden in Frage gestellt und durch zielführendere Strategien und Lösungsmodelle ersetzt.
  • Wettbewerbs–, marktorientiertes Verhalten und Handeln wächst im "System", um die Zukunftssicherung zu verankern.
Professioneller Einsatz der *Repertory Grid Technik

Fallbeispiel

rep:grid exemplarisches Beispiel

Das System Boardvitality löst unterschiedliche Themenstellungen.
Das Beispiel zeigt exemplarisch die Strategie-entwicklung eines Unternehmens.
  1. Klärung der Kernfragen
    • Wie soll sich das Unternehmen nach dem M&A in der Zukunft weiterentwickeln?
    • Welche Produkte und Innovationen erwartet der Kunde und stärkt unsere Marktposition?
    • Welche Anforderungen stelle ich an mein zukünftiges Führungsteam und meine Mitarbeiter?
  2. Abgeleitete Fokuspunkte für die Erhebung – Elemente
    • Unternehmen heute/ in fünf Jahren/ vor M&A
    • Ein ideales Unternehmen Wettbewerb heute / in fünf Jahren
    • Produktsortiment heute / in 2022
    • Idealer Lieferant
    • Eine Innovation
    • Ich heute / ich ideal.
  3. Ergebnis visuell wie in untenstehender Abbildung.
  4. Handlungsempfehlungen Auszug
    • Das aktuelle Sortiment erfordert eine harmonisierte klassische und digitale Produktkonfiguration.
    • Die Vertriebskanäle bedürfen gleicher Bedeutung in Kompetenz, Ressourcen und Entwicklung.
  5. Nutzen
    • Die anstehende Produktentwicklung antizipiert bereits die Vorstellung des Sortiments in 2022.
    • Klarheit über die passende Besetzung und Struktur des Vertriebes.

Leistungsprozess

Nutzen

Tiefenverständniss für das System der Zukunft
Individuum und Organisation für die Zukunft befähigen
Verwirklichung der Zukunftsgestaltung

Kontakt

Anschriften

  • Moll Str. 43
  • 68165 Mannheim

  • Herterichstr. 51
  • 81479 München-Solln

Telefon

E-Mail

Stellen Sie hier Ihre Anfrage.

  • Passen Sie gegebenenfalls Zeit/Text nach Ihren Wünschen an. Fügen Sie nach belieben noch Fragen hinzu.
  • Wir werden uns diesbezüglich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Über uns

Design und Entwicklung mit von innovatools.de